Nguyễn Tường Vân là một chuyên gia chiến lược nhân sự cấp cao và huấn luyện điều hành (Executive Coach) với hơn 20 năm kinh nghiệm dẫn dắt các sáng kiến về quản trị tổ chức, phát triển nhân tài và chuyển đổi văn hóa tại những tập đoàn đa quốc gia hàng đầu như Unilever, L’Oréal và Mondelez. Sự nghiệp của Bà gắn liền với vai trò lãnh đạo chiến lược trong việc xây dựng năng lực tổ chức, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa và điều hướng các quá trình chuyển đổi doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh và biến động toàn cầu.
Tại Unilever, Bà tiên phong điều phối nhân sự quốc tế và thiết lập văn phòng châu Á. Ở L’Oréal Việt Nam, Bà đóng vai trò then chốt trong việc chuyển đổi mô hình vận hành từ văn phòng đại diện thành công ty quy mô lớn. Tại Mondelez, Bà dẫn dắt việc thành lập và phát triển bộ phận Trải nghiệm Nhân sự (Employee Experience) cho khu vực Đông Nam Á, đồng thời đồng hành cùng Ban Điều hành tại Việt Nam triển khai lộ trình 5 năm chuyển đổi toàn diện sau thương vụ sáp nhập Kinh Đô – một case study điển hình về tích hợp và tái cấu trúc tổ chức.
Với nền tảng học thuật vững chắc gồm Thạc sĩ Quản trị Nhân sự tại Đại học Melbourne và nhiều chứng chỉ quốc tế (chuyên gia MBTI, Master Coach của Behavioral Coaching Institute, huấn luyện các chương trình lãnh đạo của Franklin Covey), Bà Vân kết hợp tư duy chiến lược cùng sự thấu hiểu sâu sắc về con người để kiến tạo những tổ chức bền vững, gắn kết và đội ngũ lãnh đạo vững mạnh.
