Talent Connect Plus là một nền tảng học tập ứng dụng tích hợp cố vấn, đào tạo và tư vấn.

Sumeet là Giám đốc Toàn cầu Khối EV & Tăng trưởng tại Castrol – đơn vị kinh doanh dầu nhờn của BP – nơi Ông dẫn dắt chiến lược toàn cầu và các sáng kiến tăng trưởng trong lĩnh vực xe điện đang phát triển mạnh mẽ. Với hơn 20 năm kinh nghiệm lãnh đạo quốc tế, Sumeet đã xây dựng sự nghiệp trải dài qua nhiều lĩnh vực từ bán hàng, tiếp thị, chiến lược đến đổi mới kỹ thuật số, bao phủ các mô hình B2C, B2B và B2B2C. Hành trình của Ông gắn liền với các vai trò quan trọng ở cấp toàn cầu, khu vực, quốc gia cũng như khởi nghiệp, mang đến góc nhìn sâu sắc về các thị trường Châu Á – Thái Bình Dương, Ấn Độ và Trung Quốc.

Trước vị trí hiện tại, Ông từng giữ nhiều vai trò lãnh đạo cấp cao tại BP/Castrol, bao gồm Giám đốc Tiếp thị Kênh Toàn cầu, Tổng Giám đốc – Castrol Innoventures, và Giám đốc Tiếp thị – ASEAN. Những trải nghiệm này đã rèn luyện năng lực của Ông trong việc dẫn dắt tăng trưởng và thúc đẩy chuyển đổi tại các thị trường đa dạng, đầy cạnh tranh và biến động.

Sumeet được biết đến là một nhà lãnh đạo chân thực và giàu nhiệt huyết, với năng lượng tích cực, tư duy khởi nghiệp và cam kết tạo nên sự khác biệt. Ông tin rằng việc xác lập mục tiêu rõ ràng, truyền cảm hứng và trao quyền để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng chính là chìa khóa để kiến tạo giá trị bền vững cho doanh nghiệp, cộng đồng và xã hội.

Nguyễn Tường Vân là một chuyên gia chiến lược nhân sự cấp cao và huấn luyện điều hành (Executive Coach) với hơn 20 năm kinh nghiệm dẫn dắt các sáng kiến về quản trị tổ chức, phát triển nhân tài và chuyển đổi văn hóa tại những tập đoàn đa quốc gia hàng đầu như Unilever, L’Oréal và Mondelez. Sự nghiệp của Bà gắn liền với vai trò lãnh đạo chiến lược trong việc xây dựng năng lực tổ chức, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa và điều hướng các quá trình chuyển đổi doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh và biến động toàn cầu.

Tại Unilever, Bà tiên phong điều phối nhân sự quốc tế và thiết lập văn phòng châu Á. Ở L’Oréal Việt Nam, Bà đóng vai trò then chốt trong việc chuyển đổi mô hình vận hành từ văn phòng đại diện thành công ty quy mô lớn. Tại Mondelez, Bà dẫn dắt việc thành lập và phát triển bộ phận Trải nghiệm Nhân sự (Employee Experience) cho khu vực Đông Nam Á, đồng thời đồng hành cùng Ban Điều hành tại Việt Nam triển khai lộ trình 5 năm chuyển đổi toàn diện sau thương vụ sáp nhập Kinh Đô – một case study điển hình về tích hợp và tái cấu trúc tổ chức.

Với nền tảng học thuật vững chắc gồm Thạc sĩ Quản trị Nhân sự tại Đại học Melbourne và nhiều chứng chỉ quốc tế (chuyên gia MBTI, Master Coach của Behavioral Coaching Institute, huấn luyện các chương trình lãnh đạo của Franklin Covey), Bà Vân kết hợp tư duy chiến lược cùng sự thấu hiểu sâu sắc về con người để kiến tạo những tổ chức bền vững, gắn kết và đội ngũ lãnh đạo vững mạnh.

Ngọc Tiên là một chuyên gia trong lĩnh vực chuyển hóa tư duy và nội lực, với cách tiếp cận toàn diện kết hợp giữa khoa học quản trị hiện đại và trí tuệ lãnh đạo thân–tâm–trí. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong phát triển tổ chức và con người tại Việt Nam, Trung Quốc và Hà Lan, Bà đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp, nhà lãnh đạo và đội ngũ quản lý trong việc kiến tạo sự bứt phá bền vững cả về hiệu quả kinh doanh lẫn năng lực lãnh đạo.

Bà Tiên là diễn giả và điều phối viên của nhiều diễn đàn lãnh đạo, tập trung vào các chủ đề: Lãnh đạo thân–tâm–trí, Lãnh đạo tỉnh thức, Trí tuệ cảm xúc, Sức bật (resilience), Hạnh phúc và An lạc. Đồng thời, Bà  hiện giữ vai trò Phó Chủ tịch Hội Nữ Doanh Nhân TP. Hồ Chí Minh (HAWEE), đóng góp tích cực trong việc thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng nữ lãnh đạo và doanh nhân Việt Nam.

Khách hàng tiêu biểu mà Bà đã tư vấn, đào tạo và huấn luyện lãnh đạo bao gồm: Unilever, VNG, Suntory PepsiCo, Prudential, MERCK, MERAP Group, IMC Group, Dentsu Redder, Abbott, MSD, Novartis, PNJ, ON, Heineken, INSEE, Mainetti, De Heus, Intel, Nokia, CocaCola, Mekong Capital, Baker McKenzie, VIB, Sacombank, Mobifone, Talentnet…

Bà Tiên sở hữu nền tảng học thuật và chứng chỉ quốc tế uy tín:

• Rotterdam School of Management (The Netherlands/USA) – Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh
• Global Search Inside Yourself Certified Teacher – Chứng chỉ toàn cầu về lãnh đạo tỉnh thức (SIY Global)
• Excellence in Business Coaching – Chứng chỉ huấn luyện kinh doanh (Zest Leaders)
• MindGym and Wilson Learning Certified Facilitator – Chứng chỉ điều phối đào tạo quốc tế.

Phạm Thanh Vân là Chuyên gia Tư vấn Chiến lược cấp cao và Huấn luyện điều hành (Executive Coach) với hơn 30 năm kinh nghiệm đa ngành trong chiến lược nhân sự, phát triển tổ chức và xây dựng năng lực lãnh đạo.

Bà từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia, tổ chức giáo dục và phi lợi nhuận. Đặc biệt, trong vai trò Giám đốc Toàn cầu Khối Nhân sự & Văn hóa tại World Mosquito Program, Bà đã dẫn dắt quá trình chuyển đổi tổ chức từ một sáng kiến đại học thành thực thể toàn cầu độc lập, xây dựng chiến lược nhân sự và chương trình lãnh đạo tại 14 quốc gia. Trước đó, Bà là Giám đốc Nhân sự tại RMIT Việt Nam và giữ vai trò lãnh đạo khu vực tại BP Exploration and Production khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

Là Master Coach được chứng nhận bởi Behavioral Coaching Institute và giảng viên chương trình lãnh đạo quản trị doanh nghiệp của IFC, Bà Vân cũng hoàn thành các khóa đào tạo nâng cao về chiến lược và lãnh đạo tại INSEAD, Đại học Michigan và Henley College.

Với triết lý “lấy con người làm trung tâm”, Bà Vân luôn đồng hành cùng lãnh đạo và tổ chức để vượt qua biến động, hướng đến sự kiên định, minh bạch và bền vững.

Là Giám đốc Phát triển Nhân tài, Bà tham gia định hình chương trình phát triển lãnh đạo ứng dụng, đồng thời mở rộng thị trường, kết nối đối tác chiến lược và đồng kiến tạo giải pháp cho các tổ chức.  Sở hữu bằng MBA từ đại học Bolton, Bà có hơn 11 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing tại các tập đoàn đa quốc gia của Hà Lan và Pháp, đồng thời là nhà sáng lập và điều hành doanh nghiệp riêng trong lĩnh vực quản lý dự án, xây dựng và thiết kế thi công nội thất. Ngoài ra, với hơn một thập kỷ làm tư vấn, Bà đã đồng hành cùng doanh nghiệp Việt Nam trong các ngành công nghiệp nặng, bán lẻ, thực phẩm, bất động sản và giáo dục – hỗ trợ họ chuyển đổi, mở rộng, và gọi vốn thành công.

Bà đặc biệt quan tâm đến việc phát triển năng lực lãnh đạo bản địa, và tin rằng khi được khai mở cùng định hướng đúng, doanh nghiệp có thể bứt phá tăng trưởng, tạo dấu ấn bền vững và vươn mình ra cả thị trường quốc tế.

Sau khi gia nhập công ty NCTT Nielsen vào năm 2003, rất nhanh chóng Ông Thiện đã gặt hái nhiều thành công và trở thành Phó Tổng Giám Đốc người Việt đầu tiên mảng Nghiên cứu Đo lường Hệ thống Bán lẻ tại công ty này. Vào năm 201, Ông sáng lập và điều hành GCOMM, trở thành 1 trong những công ty nghiên cứu thị trường bản địa hàng đầu, cung cấp dịch vụ cho rất nhiều đối tác bao gồm Unilever, Masan, Samsung, Citibank, Sungroup, Lazada, AkzoNobel, …

Ngoài công việc chính là tư vấn dữ liệu và nghiên cứu thị trường, Ông Thiện cũng dành thời gian cho công tác giảng dạy tại các viện đại học (VNUK Đà Nẵng) và các đối tác (Dai-Ichi, Nestle, Heineken, …). Đam mê giáo dục và network cực tốt, Ông cũng đang đảm nhận vai trò Host của Podcast Series A Cup of Leadership do Talent Connect Plus kiến tạo.

Là Giám đốc Điều hành Orange Marketing Agency, nơi Bà An tập trung tư vấn chiến lược thương hiệu cho các doanh nghiệp nhằm kiến tạo tăng trưởng bền vững. Với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và quảng cáo, Bà đã xây dựng nền tảng chuyên môn sâu rộng trải dài nhiều ngành hàng như hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), viễn thông, công nghệ và dịch vụ ẩm thực. Điểm mạnh của Bà nằm ở việc kết hợp những thực tiễn quản trị toàn cầu với hiểu biết bản địa, từ đó giúp doanh nghiệp định vị thị trường, tối ưu hóa chiến lược định vị, củng cố vốn thương hiệu (brand equity), và thiết kế lộ trình tiếp cận thị trường (Route-to-Market) bảo đảm sự cân bằng giữa hiệu quả ngắn hạn và mục tiêu phát triển dài hạn.

Trước khi lãnh đạo Orange, Bà từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản trị cấp cao trong lĩnh vực marketing tại các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn trong nước như Unilever, Samsung, Shell, Microsoft, MoMo, PepsiCo, Masan và Dentsu Group.

Bà An tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh và Marketing, và hiện dành tâm huyết nghiên cứu, tư vấn cũng như đồng hành cùng các doanh nghiệp trong hành trình xây dựng thương hiệu bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh và thiết lập các kết nối ý nghĩa với khách hàng và cộng đồng.

Tiến sĩ Tăng Thường Phát có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, từng đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao trong nhiều lĩnh vực bao gồm bất động sản, ô tô, sản phẩm công nghiệp, dịch vụ và giáo dục. Kinh nghiệm làm việc tại nhiều thị trường châu Á như Trung Quốc, Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, Sri Lanka, Myanmar và Philippines, mang đến cho Ông những hiểu biết sâu sắc về các phương thức kinh doanh và thị trường đa văn hóa.

Trong chặng đường sự nghiệp của mình, Tiến sĩ Phát đã thể hiện năng lực chuyên môn về Marketing, từ xây dựng thương hiệu, truyền thông chiến lược đến lập kế hoạch marketing, quản lý bán hàng và triển khai các chiến dịch. Ông đặc biệt đam mê nghiên cứu cách bối cảnh văn hoá ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh, từ đó định hướng việc xây dựng các giải pháp phù hợp với từng nền văn hoá khác nhau tại thị trường Châu Á.

Ông có bằng Tiến sĩ Quản trị kinh doanh và đã chuyên tâm trong lĩnh vực giáo dục với vai trò Giám đốc Học thuật của chương trình MBA của Đại học Western Sydney. Triết lý giảng dạy của Ông tập trung vào việc thu hẹp khoảng cách lý thuyết và thực tiễn trong phong cách giảng dạy và hoạt động giáo dục.