Chương Trình Cố Vấn 1:1 cùng CEO Kỳ Cựu

Bà Trần Lan Anh là người kiến tạo những bước ngoặt táo bạo trên hành trình lãnh đạo cấp cao từ Beiersdorf, Jollibee, Red Wok, Obagi. Với tầm nhìn chiến lược sắc bén và triết lý “thực thi lên trên mọi giáo điều”, Bà luôn biến thách thức thành nguồn cảm hứng và động lực để thúc đẩy tổ chức vững bước phát triển giữa biến động. 

Với hơn 25+ năm lãnh đạo cùng các cộng sự, Bà Lan Anh giúp soi sáng các năng lực tiềm ẩn, truyền lửa để mỗi cá nhân dám bước ra khỏi vùng an toàn của chính họ. 

Với vai trò là C-Sherpa tại Talent Connect Plus, Bà cùng đồng hành với thế hệ lãnh đạo trẻ, thực hành cách biến ‘bức xúc’ thành ‘chất men’ cho sáng tạo, đón nhận thử thách và kiên định với hành trình xây dựng giá trị bền vững cho cộng đồng.

Với xuất phát điểm là một kỹ Sư, chuyển mình thành chiến binh sales, Vũ Tạ từng giữ vai trò Tổng Giám đốc Schindler Việt Nam – nơi Ông điều hành toàn diện một hệ thống phức hợp của tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực kỹ thuật và dịch vụ đô thị. Từ chuyển đổi công nghệ, tái thiết quy trình đến phát triển nguồn nhân lực tuyến đầu, Ông biến vận hành trở thành đòn bẩy chiến lược giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững. Với tư duy hệ thống, phong thái điềm tĩnh và khả năng ra quyết định sắc sảo, Ông là hình mẫu của một “growth strategist” – người không chỉ vận hành hiệu quả mà còn kiến tạo năng lực tổ chức để mở rộng, chuyển mình và đi xa. 

Trong vai trò C‑Sherpa tại TCP, Ông mentoring với góc nhìn thực tế, thẳng thắn và tập trung vào hành động, giúp người học đối diện đúng vấn đề, lựa chọn đúng hướng đi và làm chủ vai trò lãnh đạo điều hành.

Ông Phong Dinh – là hình mẫu của một nhà lãnh đạo bản lĩnh, hội tụ tầm nhìn chiến lược sắc bén, sự chính trực vững vàng và khả năng kết nối con người đầy cảm hứng. Ông khéo léo dung hòa kinh nghiệm của thế hệ đi trước với sức sáng tạo bùng nổ của thế hệ trẻ, trao quyền để mỗi cá nhân bứt phá giới hạn và phát huy tối đa tiềm năng. Với triết lý “Thay đổi là hằng số duy nhất”, Ông biến đổi mới thành DNA của tổ chức, biến thách thức thành cơ hội và dẫn dắt doanh nghiệp tiến bước vững vàng trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới của ngành làm đẹp cao cấp.

Tại Talent Connect Plus, Ông Phong Dinh sẽ đảm nhận vai trò C-sherpa, người đồng hành tin cậy và nhà cố vấn chiến lược cho các nhà lãnh đạo tương lai. Với bề dày trải nghiệm và khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ, Ông sẽ dẫn dắt mentee vượt qua những “đỉnh núi” sự nghiệp, trang bị cho họ tư duy lãnh đạo linh hoạt, kỹ năng thích ứng nhạy bén và tinh thần đổi mới bền bỉ, để họ không chỉ thành công cho bản thân mà còn kiến tạo giá trị lâu dài cho tổ chức và cộng đồng.

Từ hơn một thập kỷ giữ vai trò lãnh đạo tại  các tập đoàn toàn cầu (L’Oreal, Waldencast,..), Ryan Phú Trần đã khẳng định bản lĩnh của một “kiến trúc sư” chiến lược — người biến dữ liệu thành tầm nhìn, biến con người thành sức mạnh, và biến thách thức thành bàn đạp tăng trưởng.

Ông sở hữu năng lực hiếm có khi vừa đọc vị thị trường bằng lăng kính phân tích sâu sắc vừa truyền lửa để đội ngũ đa chức năng hợp lực, sáng tạo và bứt phá. Triết lý của Ông rõ ràng: Một thương hiệu mạnh bắt đầu từ một đội ngũ mạnh – và một đội ngũ mạnh cần được trao quyền, dẫn dắt và truyền cảm hứng mỗi ngày.

Với vai trò C-Sherpa tại Talent Connect Plus, Ông hướng tới việc giúp các nhà lãnh đạo trẻ Việt Nam không chỉ nâng tầm kỹ năng quản trị, mà còn biết cách dẫn dắt sự thay đổi, biến ý tưởng chiến lược thành kết quả đo lường được, và xây dựng doanh nghiệp bền vững trong kỷ nguyên biến động.

Ông Bảo Anh đã giành hơn 15 năm trải nghiệm  qua hành trình đặc biệt: từ vận hành thương mại cho những tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và làm đẹp, đến tiên phong phát triển thương mại điện tử tại các tập đoàn, giúp doanh nghiệp tăng trưởng, đổi mới và bứt phá quy mô.

Điều làm nên dấu ấn của Ông không chỉ là chiến lược sắc bén hay kinh nghiệm quản lý đa thị trường, mà là triết lý “lãnh đạo lấy con người làm trung tâm” – nơi mỗi thành viên trong đội ngũ đều được trao quyền, phát triển năng lực, và nuôi dưỡng khát vọng vươn xa.

Với tư duy đổi mới, sự kiên định và khả năng biến tầm nhìn thành hành động, Ông đã dẫn dắt các tổ chức vượt qua những biến động thị trường phức tạp, đồng thời xây dựng văn hóa doanh nghiệp nơi mỗi thế mạnh cá nhân được tôn vinh và phát huy cùng các giá trị nhân văn

Tại Talent Connect Plus, trong vai trò C-Sherpa, Ông không chỉ mang đến kinh nghiệm thực chiến mà còn là người đồng hành, khai mở tiềm năng và dẫn lối cho các nhà lãnh đạo tương lai.

Trong suốt gần hai thập kỷ, Phùng Thị Bích Ngọc đã tiên phong mở đường cho các thương hiệu và mô hình kinh doanh chinh phục thị trường ASEAN. Bà nổi bật ở khả năng “bắc cầu” giữa các thị trường – dung hòa sự am hiểu sâu sắc về văn hóa địa phương với tư duy quản trị toàn cầu.

Với sự kết hợp hài hòa giữa “Local Insight – Global Mindset”, Bà  luôn thấu hiểu sâu sắc bản sắc địa phương, đồng thời đủ bản lĩnh và tầm nhìn để mở rộng ra thị trường toàn cầu. Không chỉ sở hữu năng lực hoạch định chiến lược toàn diện, Bà còn xuất sắc trong việc dẫn dắt đội ngũ đa văn hóa, truyền cảm hứng đổi mới và kiến tạo văn hóa tổ chức bền vững.

Đồng hành cùng Talent Connect Plus với tầm nhìn nâng tầm thế hệ lãnh đạo trẻ Việt Nam – những con người dám mơ lớn, hành động quyết liệt và vươn xa trên sân chơi quốc tế. Trong vai trò C-Sherpa, Bà Ngọc tiếp tục sứ mệnh ấy với nền tảng kinh nghiệm phong phú, tư duy toàn cầu và niềm tin vững chắc vào sức mạnh của tri thức và con người.

Với hơn 28 năm kinh nghiệm điều hành cấp cao trong ngành làm đẹp và hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), Bà Nguyễn Nhật Quỳnh là một CEO bản lĩnh và nhà lãnh đạo chuyển đổi chiến lược đã chứng minh năng lực tại cả thị trường Việt Nam và Quốc Tế. Hành trình lãnh đạo đa dạng của Bà trải dài từ các tập đoàn đa quốc gia, quỹ đầu tư tư nhân đến các doanh nghiệp khởi nghiệp – mang đến góc nhìn toàn diện về xây dựng quy mô, tái cấu trúc và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

Bà Quỳnh được biết đến với triết lý lãnh đạo độc đáo “Poet and Peasant” – sự kết hợp hài hòa giữa tầm nhìn chiến lược táo bạo và sự lãnh đạo thấu cảm, thực tế. Với vai trò “Poet”, Bà kiến tạo chiến lược toàn cầu đột phá, trong vai “Peasant”, Bà dẫn dắt bằng sự thấu cảm, truyền lửa, minh bạch và định hướng rõ ràng – khơi dậy tối đa tiềm năng của đội ngũ.

Dưới sự dẫn dắt của Bà, nhiều doanh nghiệp đã vươn lên vị trí dẫn đầu số 01 tại các thị trường cạnh tranh gay gắt, nhờ vào sự đổi mới sáng tạo, bản sắc văn hóa và hiệu suất vận hành xuất sắc.

Mang danh “Người khai sáng để tỏa sáng” trong giới lãnh đạo và được yêu mến với tên gọi “Mrs. Queen Beauty”, Bà Quỳnh hiện không ngừng lan tỏa triết lý lãnh đạo của mình, đồng hành cùng các thương hiệu và nhà lãnh đạo tương lai chinh phục thị trường nội địa và vươn mình ra thế giới.

Nhà sáng lập – ISL Education
Cố vấn Hội đồng quản trị – California Wellness Group

Được mệnh danh là “Nữ tướng công nghệ của Việt Nam,” Bà Quỳnh Anh sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm lãnh đạo trong các lĩnh vực chiến lược, đổi mới sáng tạo và truyền thông. Bà từng đảm nhiệm các vị trí trọng yếu như Giám đốc Quốc gia của Viber Việt Nam, Tổng Giám đốc Điều hành Tập đoàn Yeah1 và Chủ tịch Yeah1 Edigital – nơi Bà dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi số cho một trong những tập đoàn công nghệ truyền thông hàng đầu Việt Nam.

Hiện đang theo đuổi chương trình Tiến sĩ chuyên ngành Trí tuệ Nhân tạo Tạo sinh (Generative AI) ứng dụng trong đổi mới kinh doanh, Bà Quỳnh Anh kết hợp chặt chẽ giữa kinh nghiệm thực tiễn và nền tảng học thuật nhằm dẫn dắt sự đổi mới trong các ngành công nghiệp. Tầm nhìn của Bà là kiến tạo những mô hình giao thoa giữa công nghệ, giáo dục và chăm sóc sức khỏe – tạo động lực phát triển cho doanh nghiệp và đóng góp tích cực vào tương lai đổi mới của Việt Nam.