C-Sherpa Transform
Chương trình đồng kiến tạo chiến lược và tái cấu trúc doanh nghiệp
- 3 tháng
- 6 tháng
- Khai Vấn
- Tư Vấn Tổ chức
- UPWARDS™
- Problem Solving in Organization
- Organizational Blueprint
- Diagnostic Map
- Change Playbook
Chương trình đồng kiến tạo chiến lược và tái cấu trúc tổ chức dành cho các doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn chuyển mình.
Trong suốt quá trình triển khai chuyên sâu cùng đội ngũ lãnh đạo, chúng tôi không chỉ tái thiết mô hình vận hành mà còn khai mở cả tư duy chiến lược và bản sắc tổ chức.
Xác Lập Hệ Thống Kế Thừa Có Định Hướng
Triết lý sản phẩm
Chuyển hoá không dừng ở khắc phục điểm yếu hay làm mới hình ảnh. Đó là cuộc hành trình tái tạo từ lõi – tư duy, cấu trúc, vận hành.
C-Sherpa Transform sẽ đồng hành để doanh nghiệp bước vào một kỷ nguyên mới: vận hành thông minh, mạnh mẽ và mang dấu ấn riêng.
Đối tượng
C-Sherpa Transform được thiết kế dành cho:
- Doanh nghiệp đang mở rộng quy mô, sáp nhập hoặc tái cấu trúc.
- Tổ chức có chiến lược nhưng gặp khó khăn ở tầng vận hành và năng lực đội ngũ.
- CEO & lãnh đạo mong muốn một mô hình tổ chức minh bạch, hiệu quả, thực thi mạnh mẽ.
Phương pháp luận Upwards
UPWARDS™ là phương pháp phát triển lãnh đạo độc quyền bởi Talent Connect Plus.
Phương pháp luận đóng vai trò cốt lõi trong quá trình tôi luyện các nhân sự tiềm năng thành những nhà lãnh đạo được tín nhiệm thông qua việc gắn kết mục đích nội tại với hiệu quả thực tiễn, đồng thời định hướng với một lộ trình có cấu trúc bao gồm: phát triển năng lực tự nhận thức, nâng cao tư duy chiến lược, triển khai hành động ứng dụng và kiến tạo tăng trưởng bền vững.
Giá Trị Chương Trình
Mang Lại Cho Tổ Chức
Xác định đúng vấn đề cốt lõi cần chuyển hóa
- Chúng tôi không áp sẵn giải pháp, mà bắt đầu từ việc tìm ra gốc rễ vấn đề để đảm bảo chuyển hóa đi đúng hướng và thật sự bền vững.
Chiến Lược Mới Cho Bối Cảnh Mới
- Qua các phiên làm việc sâu với lãnh đạo và quản lý, tổ chức sẽ có bản đồ chiến lược mới – rõ mục tiêu, ưu tiên chuyển đổi và tái kết nối với tầm nhìn dài hạn.
Điều Chỉnh Mô Hình Vận Hành, Bảo Toàn Bản Sắc Cốt Lõi
- Điều chỉnh hệ vận hành để phục vụ chiến lược mới, nhưng không làm phai DNA văn hóa – mà còn giúp bản sắc doanh nghiệp tỏa sáng hơn.
Khơi Dậy Động Lực, Củng Cố Cam Kết Nội Bộ
- Chúng tôi mở ra đối thoại thẳng thắn để lãnh đạo cùng nhìn rõ vai trò, cùng chung mục tiêu.
- Tổ chức khởi động lại niềm tin, tinh thần và sự gắn kết – biến hành trình chuyển đổi thành lựa chọn và cam kết của tất cả.
Kiến Tạo Năng Lực Chuyển Hóa Có Thể Tái Lập
- Hành trình cùng C-Sherpa Transform không chỉ khép lại ở một dự án, mà mở ra cho tổ chức năng lực tự chuyển hóa – biết quan sát, học hỏi và thích ứng thông minh để bền vững trong tương lai.
Những nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm, trực tiếp đồng hành, cố vấn và truyền cảm hứng cho hành trình vươn tới đỉnh cao của bạn.
TS. Lê Huỳnh Phương Thục
Tạ Huy Vũ
Nguyễn Ngọc Phong Dinh
Ryan Trần
Trần Bảo Anh
Phùng Thị Bích Ngọc
Trần Lan Anh
Nguyễn Nhật Quỳnh
Nguyễn Đặng Quỳnh Anh
Lộ Trình
Giai đoạn 1
Giai đoạn 2
Giai đoạn 3
Giai đoạn 4
Giai đoạn 5
- 3 tháng
- 6 tháng
- Khai Vấn
- Tư Vấn Tổ chức
- UPWARDS™
- Problem Solving in Organization
- Organizational Blueprint
- Diagnostic Map
- Change Playbook
Chiến lược có thể được viết bởi một người – nhưng tổ chức chỉ thật sự chuyển mình khi cả hệ thống hành động như một.
Không giúp bạn chuyển hoá, mà còn chuyển hoá một cách có ý nghĩa, có nền tảng và có chiều sâu.