Trong bối cảnh đầy biến động, những lãnh đạo trẻ ngày nay đang mang trong mình khát vọng lớn lao: đưa doanh nghiệp Việt Nam vươn xa trên bản đồ toàn cầu. Nhưng khát vọng thôi chưa đủ. Họ cần một hành trình, một phương pháp để biến tiềm năng thành năng lực lãnh đạo thực sự – đủ bản lĩnh, đủ trí tuệ, đủ trải nghiệm để dẫn dắt.
Trong khuôn khổ sự kiện C-Sherpa Summit 2025, Talent Connect Plus đã lần đầu tiên giới thiệu về UPWARDS™ – phương pháp nền tảng giúp thế hệ lãnh đạo trẻ trưởng thành bền vững.
Khác với một phương pháp thông thường, UPWARDS™ được xây dựng trên hàng thập kỷ quan sát và đúc kết từ các nhà lãnh đạo cấp cao, kết hợp với nghiên cứu quốc tế và thực tiễn doanh nghiệp Việt.
Đây là phương pháp cốt lõi để chuyển hoá lãnh đạo, mở ra hành trình 7 giai đoạn phát triển rõ ràng, nơi mỗi bước đi là một thử thách để trưởng thành, và mỗi thành tựu là một minh chứng cho năng lực lãnh đạo bền vững.
Với UPWARDS™, lãnh đạo trẻ sẽ được trang bị ba giá trị cốt lõi:
- Giàu tri thức quốc tế – tiếp cận tư duy và mô hình quản trị tiên tiến.
- Dày dạn trải nghiệm thực tiễn – trưởng thành từ va chạm và thử thách thật.
- Đủ bản lĩnh hội nhập – sẵn sàng cùng doanh nghiệp Việt Nam vươn ra toàn cầu.
Được giới thiệu lần đầu tiên trong khuôn khổ The C-Sherpa Summit – sự kiện kết nối hai thế hệ lãnh đạo, UPWARDS™ đã nhận được sự quan tâm sâu sắc từ cộng đồng doanh nghiệp. Đây không chỉ là dấu mốc quan trọng, mà còn là lời khẳng định về một hành trình dài hơi: kiến tạo di sản lãnh đạo bền vững cho thế hệ mai sau.
